博鱼体育国家粮食交易中心2022年公开招聘工作人员公告

　　博鱼体育北京国家粮食交易中心（以下简称交易中心）为北京市粮食和物资储备局所属公益二类事业单位,为政策性粮油市场化交易提供交易平台和信息咨询服务，配合国家粮食交易中心调节粮食供求、服务国家宏观调控，负责政策性粮油轮换业务资金的结算、管理，财政补贴的核算拨付，承担北京粮油中远期合同交易和期货交易有关工作。根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发〔2010〕102号）等文件精神，结合实际工作需要，交易中心拟面向社会人员公开招聘3名事业单位工作人员，现将有关事项公告如下：

　　（二）拥护中国的领导，遵守中华人民共和国宪法和法律法规，践行社会主义核心价值观，诚实守信，品行端正，遵规守纪。

　　（三）身心健康，具有良好的职业道德素质和符合岗位要求的身体条件和心理素质。

　　（六）报考年龄限35岁及以下，年龄计算方法：1986年8月31日以后出生。

　　5. 在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的，或有学术不端行为的。

　　报考人员将报名材料电子版发至邮箱，报名材料需压缩至一个文件，压缩文件名称、邮件名称均应为“应聘岗位名称-姓名”，未按要求投递报名材料的，视为未报名。每人限报一个岗位。查看更多国企、央企、事业单位、公务员招聘招考资讯请关注微信公众号《国聘通》。

　　5.通过国家教育部认证并可以派遣的海外应届留学生，须提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证材料；

　　6.应聘有相关工作经历要求的岗位，需提供工作经历证明加盖单位印章，工作经历计算截止到报名结束时间；

　　7.需提供能够证明工作年限的相关证明材料（社保缴费记录、劳动合同等），工作年限计算截止时间为报名结束时间；

　　面试前进行资格复审，报考者应如实提交报名材料原件及复印件。未参加资格复审或资格复审不合格的，取消面试资格。

　　2.笔试时间、地点另行通知。报名通过审核的考生，保持手机联络畅通，关注北京国家粮食交易中心官方网站发布的笔试公告。

　　3.笔试采取闭卷方式，满分100分，合格分数线分。笔试成绩在交易中心官方网站进行公布。

　　4.根据《北京国家粮食交易中心2022年公开招聘岗位及要求》中规定的面试人选比例，按照各招聘岗位笔试成绩由高到低的顺序，确定面试人选。

　　5.通过笔试合格分数线人数未达到规定的面试人选比例的岗位，按照通过合格分数线实际人数组织面试。

　　1.面试时间、地点将由招聘单位电话通知考生。未进入面试范围的考生，不再另行通知。

　　2.面试满分100分，合格成绩60分。面试结束后，在交易中心官方网站公布面试及综合成绩。

　　1.在各项成绩均合格的基础上，根据综合成绩由高到低排名顺序，按照1:1的比例，确定进入体检和考察的人选。体检和考察工作由招聘单位组织实施，参照公务员体检标准，体检费用自理。

　　2.如出现体检、考察不合格、考生放弃等情况，将视情况决定是否递补人选，或减少、取消相关岗位招聘。

　　1.经体检、考察合格的，确定为拟聘用人员并进行公示，公示期为7个工作日。

　　2.拟聘用人员公示期满无异议的，招聘单位将按照相关规定办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除聘用关系。

　　3.应聘人员应按照招聘单位规定的时限及要求，配合完成体检、考察及聘用等工作，未能按照规定时限及要求完成的，取消应聘资格。

　　（一）资格审核贯穿招聘始终，在任何环节发现考生违反招聘规定博鱼体育，出现提供虚假信息、证件造假或作弊等情况，一经查实将做出严肃处理，取消此次报名博鱼体育、考试及聘用资格。查看更多国企、央企、事业单位、公务员招聘招考资讯请关注微信公众号《国聘通》。

　　（二）从资格审核到招聘工作结束，考生应保证报名所留电话号码联系畅通，因电话联系不畅造成无法通知考生本人的，后果由考生本人负责。

　　（三）考生在参加招聘过程中博鱼体育，应自觉配合做好疫情防控工作。考生在备考期间要做好自我健康监测博鱼体育，避免去人群流动较大、人群密集的场所聚集。所有考生于考试前7天在京备考，环京通勤人员按照我市相关防疫要求执行。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问、排查博鱼体育、送诊等造成严重后果的，取消其相应资格，如有违法行为，将依法追究其法律责任。

　　（四）考生进入考场当天体温正常、扫描北京健康宝“到访人信息登记二维码”显示“扫码未见异常”、行程码无考试前7天京外行程记录，并提供本人身份证原件和《北京市2022年度人事考试新冠肺炎疫情防控告知暨承诺书》（附件3）及考试前48小时内（即北京健康宝显示的核酸检测天数为0、1、2天）采样的核酸检测阴性证明。如遇国家或本市出台相关政策，本次招聘工作将适时予以调整。

　　（五）本次公开招聘相关通知、公告将在交易中心官方网站发布，请考生随时关注。

　　《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。